管理職能部門、分工明確、責(zé)權(quán)相互匹配，建有最佳的業(yè)務(wù)組合和協(xié)作模式，且有一套規(guī)范的法人治理的現(xiàn)代科學(xué)管理體系，確保公司健康長期穩(wěn)定的發(fā)展。

有高級工程師領(lǐng)銜的設(shè)計隊伍，大專以上學(xué)歷的技術(shù) 人員是占員工人數(shù)的22 %，且有 幾十名具有多年實(shí) 際經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)技術(shù)工人，保證了產(chǎn)品的先進(jìn)性和質(zhì) 量、產(chǎn)量。

公司設(shè)內(nèi)銷與外銷，有一支以誠相待，業(yè)務(wù)水平較高，超越客戶需求，全心服務(wù)，力爭客戶滿意的專業(yè)銷售隊伍。

公司專設(shè)售后服務(wù)部，建有完整的客戶檔案，貫徹“用戶至上，服務(wù)至誠”的宗旨，具有技術(shù)熟練，反應(yīng)快，及時處理各種售后問題的敬業(yè)隊伍。

企業(yè)一貫重視科技進(jìn)步，有一支較強(qiáng)的科技研發(fā)隊伍，注重新產(chǎn)品開發(fā)，做到每年有4-5個新產(chǎn)品推向市場。

公司組織一定的技術(shù)力量，研發(fā)先進(jìn)、自動化高、節(jié)能、減排、低碳、實(shí)用的設(shè)備投入市場，進(jìn)一步滿足國內(nèi)外市場和廣大用戶的需要。